【㈱TOKIO】“続くチーム”の秘訣はペンタにあり！BG5が解き明かすチームの運命

Episode8

TOKIOの歩みから見えてくる、チームの“見えないバランス”とは？
なぜ、あのメンバー構成で長年活動できたのか？
なぜ、解散ではなく「株式会社」という道を選んだのか？

その答えは、メンバー3～5人が集まることで生まれる、目に見えない**『ペンタ』**というチームの力学にあります。
『ペンタ』の中では、個人の才能がグループ全体のスキルへと変化し、チームの行く末を左右するほどの力を持ちます。
メンバーの出入りによって、その形は常に流動的に変化しているのです。

※ペンタ＝少人数グループの力学チャート　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

5人から3人へ。チームの役割とエネルギーの変化

5人体制のときと、現在の3人体制では、チームのエネルギーや役割がどう変化したのか？
『ペンタ』が示す“見えないバランス”を解説しました。
実は、5人から4人になったときに生じた“ある溝”が、最終的に3人という形になる結果を招いたのです。

活動休止の背景に潜む、『ペンタ』の真実

事実上の活動休止に至った背景には、『ペンタ』から読み解けるチームのエネルギーバランスの変化がありました。
メンバーが持つ「ペンタのスキル」に生じた溝が、その原因だったのです。
一体、どんなスキルだったのでしょうか？

持続可能なチームの「鍵」とは？

TOKIOの歩みから見えてきた、強いチームを維持するための「鍵」とは何か？
BG5の視点から、持続可能なチームに必要な要素を考察しました。